Wir planen und säen positive Entwicklungen

 

Jeder Garten ist anders. Dennoch ähneln sich die Herausforderungen: vorhandene Pflanzen müssen beschnitten oder neue ausgewählt und herangezüchtet werden; man muss sich um den Boden und um seine Nährstoffe kümmern; Wachstumsfort- oder -rückschritte müssen genau beobachtet werden. Es gilt also, viele Dinge zu beachten. Darum ist es bei der Gartenarbeit wie bei der Entwicklung von Organisationen wichtig, einen Plan zu haben, vielleicht sogar eine Vision – egal, wie die Zukunft aussehen soll.

Veränderung unter optimalen Bedingungen

­­Unabhängig davon, ob es sich bei Ihrer Organisation um einen weltweit agierenden Konzern oder eine Kommune handelt – die Herausforderungen der Personal- und Organisationsentwicklung sind vergleichbar: Sie müssen wissen, wer Sie sind und wohin Sie wollen, Sie müssen Personal auswählen, die Leistung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beurteilen und weiter entwickeln, Talente erkennen und fördern oder die Kompetenzen ihrer Führungskräfte weiterentwickeln.

Fundierter Nährboden lässt die Saat aufgehen

  • Unsere Erfahrung: Wir haben schon in Organisationen unterschiedlichster Größen und Kulturen Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung erfolgreich implementiert und dabei immer dazugelernt.
  • Solide Basis: Fundierte wissenschaftliche Ausbildung, unsere Leidenschaft für persönliche Weiterentwicklung und die Vielfalt der Menschen prägen unsere Ergebnisse.
  • Pragmatismus: WORTFOLIO-Lösungen erfordern nicht mehr Aufwand als nötig und richten sich immer auf ein konkretes und erreichbares Ziel.