Gezielte Maßnahmen begünstigen die Entwicklung

Ergründen Sie mit uns die Möglichkeiten

In vielen Seminaren und Trainings werden immer noch vorrangig Theorien und Modelle vermittelt (Eine Klärung der Begriffe Training, Workshop, Seminar usw. finden Sie hier.). Wir wissen allerdings genau, dass menschliche Weiterentwicklung so kaum funktioniert. Damit Menschen sich persönlich entwickeln können, brauchen Sie natürlich gute Modelle, um Sachverhalte anders – oder vielleicht auch überhaupt erst – wahrnehmen zu können. Darüber hinaus brauchen Sie aber vor allem die Gelegenheit, Gelerntes und Erkanntes in die Praxis umzusetzen und sich darüber auszutauschen. Daher haben Seminare bei uns immer auch einen starken Anteil Praxistransfer und Anwendbarkeit schon im Konzept berücksichtigt.

Wir sähen und ernten mit Ihnen

Trainings oder Workshops konzipieren, durchführen und auswerten ist eine unserer Lieblingsdisziplinen. In der direkten Arbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern lassen sich die Methoden der Transaktionsanalyse und systemische Gedanken besonders gut zu einer ergebnisorientierten Herangehensweise kombinieren. Gepaart mit unseren Erfahrungen und einer persönlichen Note werden aus vormals „Bunte-Kärtchen-beschriften-Veranstaltungen“ verbindende und fruchtbare Erfahrungen für alle Beteiligten.

Ableger gefällig? Unsere Standard Trainings, Workshops und Seminare zur PersonalentwicklungWORTFOLIO Trainingskatalog 2016 Titelblatt klein

Nicht jedes neue Pflänzchen für den Garten muss ganz speziell für diesen Garten gezogen werden. Manchmal reicht auch ein Ableger. Mit Trainings und Workshops ist es ähnlich: Manchmal ist es notwendig, sie ganz speziell auf die Bedürfnisse eines Kunden einzurichten und spezielle Voraussetzungen zu berücksichtigen. Aber manchmal reicht auch ein Standardseminar, das in derselben Form auch woanders und mit anderen Kunden durchgeführt werden kann. Das spart nicht zuletzt Kosten. Im Katalog unserer Standard Trainings, Workshops und Seminare zur Personalentwicklung haben wir solche Veranstaltungen zusammengetragen.

Da finden sich Trainings und Workshops für neue oder auch für erfahrene Führungskräfte, für Mitarbeitende ohne Führungsverantwortung und für Teams. Wir haben theoretische Grundlagenseminare ebenso im Angebot wie Trainings, die Körper und Geist adressieren. Eine bunte und dennoch – oder gerade deshalb – harmonische Mischung, auf die wir stolz sind.

Zum Herunterladen des Katalogs als pdf-Dokument klicken Sie bitte das Titelblatt an. Die aktuelle Preisliste sowie die dazugehörigen Allgemeinen Geschäftsbedingungen finden Sie hier.

Themen unserer Trainings, Workshops und Seminare

  • Mitarbeitermotivation
  • Mitarbeiterentwicklung
  • Mitarbeitergespräche
  • Einstellungsgespräche
  • Techniken der gegenseitigen Beratung und Unterstützung
  • Führungswerkzeuge, -techniken und -stile
  • Persönliche Weiterentwicklung
  • „Rhetorik“ und Kommunikation
  • Konflikt und Verhandlung
  • Feedback
  • Teamkompetenz
  • Diversity
  • Projektsteuerung
  • Psychologische Grundlagen
  • Stressbewältigung
  • Stimmarbeit
  • Teamentwicklung
  • Strategie